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Manchmal erwarten wir als Eltern, dass eine Aufgabentabelle all die unordentlichen Tendenzen in unseren Häusern löst. Selbst das beste Aufgabendiagramm wird kein Erfolg sein, wenn einige andere Grundsätze nicht beachtet werden. Diese Tipps können Ihnen dabei helfen, jedes Jobdiagramm zum Erfolg zu führen.
1. Seien Sie vernünftig in Ihren Erwartungen.
Erforschen Sie, welche Aufgaben Ihr Kind bewältigen kann. Manchmal übersteigt eine Hausarbeit die Fähigkeitsstufe eines Kindes, und manchmal kann eine geringfügige Änderung dem Kind zum Erfolg verhelfen. Schauen Sie sich die entsprechende Liste der Jobs nach Alter an, die in Ihre Job-Charts aufgenommen werden sollen. Wenn Sie Ihren Kindern beibringen möchten, ihre Kleidung in die Schränke zu hängen, stellen Sie sicher, dass die Kleiderstange nicht auf ein angemesseneres Maß abgesenkt werden muss. Wenn Sie möchten, dass die Betten jeden Tag ordentlich gemacht werden, denken Sie daran, dass das Manövrieren von Oberlaken, Bettdecken, Steppdecken und Kissen für kleine Kinder zu einer sehr großen Aufgabe werden kann. Möglicherweise müssen Sie die Dinge in Ihrem Zuhause optimieren oder ändern, um sie Ihren Kindern zugänglicher zu machen.
2. Sei ein Beispiel.
Wenn Ihre Kinder ständig sehen, dass die Erwachsenen mit ihren Aufgaben nachlassen, werden sie wahrscheinlich lernen, dasselbe zu tun. Erwägen Sie, eine bestimmte Tageszeit festzulegen, zu der die meisten Aufgaben ausgeführt werden. Jeder, der zusammenarbeitet, ist viel motivierender als jemand, der sich absetzt und neidisch anderen zuhört, die lachen und spielen.
3. Binden Sie die Kinder in die Auswahl eines Diagramms ein.
Je mehr Kinder sich in Entscheidungen involviert fühlen, desto mehr fühlen sie sich dieser Verantwortung verpflichtet. Ziehen Sie in Betracht, einen Familienrat einzuberufen, bevor Sie ein neues Job-Chart-System einführen. Lassen Sie zu, dass einige Entscheidungen von den Kindern getroffen werden.
4. Betrachten Sie Ihre Belohnungen.
Wirst du die Hausarbeit zur Bedingung für eine Zulage machen? Wirst du es zulassen, dass Aufgaben im Austausch für andere Privilegien erledigt werden? Passt ein Aufklebersystem am besten zu Ihrer Familie? Bestimmen Sie, welches Belohnungssystem für Ihre Familie am besten geeignet ist. Vergessen Sie nicht, die offensichtlichen Vorteile eines sauberen und organisierten Zuhauses zu betonen.
5. Machen Sie Job-Charts sichtbar.
Viele Kinder benötigen ein visuelles Hilfsmittel, um völlig neue Ideen zu verstehen. Indem Sie ein Aufgabendiagramm oder ein System visualisieren, können Sie sich besser konzentrieren. Überlegen Sie, ob die Menschen in Ihrer Familie andere Lerntendenzen haben. Zum Beispiel, wenn Sie ein Kind haben, das wirklich hören muss, um zu verstehen. Lesen Sie ihnen die Hausarbeit vor. Menschen, die taktil und kinetisch lernen, müssen möglicherweise in der Lage sein, Gegenstände auf einer Liste physisch abzustreichen oder fertige Karten aus ihrem Blumentopf zu ziehen.
6. Konsequenzen haben, ohne hart zu sein.
Wenn Ihre Kinder ihre Aufgaben nicht erledigen, muss dies Konsequenzen haben. Manchmal sind die Folgen ein natürliches Ereignis. Wenn Ihr Sohn zum Beispiel freitags immer sein Lieblingshemd trägt, aber nicht alle Wäsche aus seinem Zimmer einsammelt, wird er wahrscheinlich ein anderes Hemd tragen. Zu anderen Zeiten müssen Sie möglicherweise Belohnungen oder andere Aktivitäten mitnehmen, die Spaß machen. Vergessen Sie nicht, dass wir oft mildernde Umstände haben, die uns davon abhalten, einen Job gut auszuführen. Manchmal kann das Anbieten, einem Kind zu helfen, das zurückgefallen ist, dazu führen, dass es ertappt wird, ohne dass es völlig vom Haken fällt.
7. Organisieren Sie sich, bevor Sie auch andere erwarten.
Wenn Ihr Zuhause so durcheinander ist, dass nichts seinen eigenen Platz hat, ist es sehr unpraktisch, von einem Kind zu erwarten, dass es alles dorthin bringt, wo es hingehört. Wenn Ihr Zuhause und Ihre Organisationssysteme ein Chaos sind, werden die Aufgaben ein verlierender Kampf sein. Richten Sie Ihr Zuhause so ein, dass die Familie die Hausarbeiten erledigen kann. In diesen ersten Artikeln finden Sie Informationen zum Einstieg.
8. Stellen Sie sicher, dass es Pausen gibt.
Alle Arbeit und kein Spiel… na du weißt schon. Erlauben Sie den Kindern, lange Aufgaben zu erledigen. Überraschen Sie sie, indem Sie lustige Aktivitäten in ihre Job-Charts aufnehmen. Es kann sehr überraschend sein, eine Anfrage für eine Schwimmparty unter die normalen Aufgaben zu stellen, und Kinder dazu ermutigen, die Karten aktiv zu überprüfen.
9. Halten Sie es interessant.
Fühle dich nicht an ein System gebunden. Wenn sich Ihre Kinder langweilen, überlegen Sie, ob Sie die Routine, die Bilder oder möglicherweise die Belohnungen ändern sollten.
10. Überwachen.
Wenn Sie ein Auge darauf haben, was getan wird und was nicht, können Sie feststellen, was Sie tun können, um das Job-Chart-System erfolgreicher zu machen. Das Einrichten von Jobdiagrammen bedeutet nicht, dass die Verantwortung des Erwachsenen für delegierte Jobs vollständig weg ist. Wie bei jedem guten Vorgesetzten müssen die Eltern dafür sorgen, dass das System reibungslos funktioniert. Fälligkeit vor dem Abendessen als vor dem Schlafengehen.
11. Bilden Sie Ihre Mitarbeiter aus.
Die meisten Jobs erfordern eine Einarbeitungszeit und für viele Kinder kann dies in einem Hausarbeitssystem hilfreich sein. Eltern haben oft Erwartungen, wie ein Job ausgeführt wird, der sich von dem ihrer Kinder unterscheiden kann. Einem Kind den Prozess einer Hausarbeit beizubringen und das, was Sie vom Endergebnis erwarten, kann einen großen Beitrag zum Erfolg leisten. Erwägen Sie, eine kurze Reinigungsanleitung für bestimmte Aufgaben oder Schritte zu verfassen. Schauen Sie sich die 15-minütigen Aufräumarbeiten an.
12. Hausaufgaben und obligatorische Aktivitäten einbeziehen.
Vergessen Sie nicht, dass Kinder neben der Hausarbeit noch andere Pflichten haben. Stellen Sie sicher, dass genügend Zeit für Hausaufgaben und andere obligatorische Aktivitäten vorhanden ist. Wenn Sie bemerken, dass ein Kind unter dem Gewicht von allem, was es zu tun hat, zu kämpfen hat, ziehen Sie in Betracht, einige Verantwortlichkeiten oder Aktivitäten zu streichen, um die Belastung zu verringern.
