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Viele Vermieter verlangen von potenziellen Mietern ein Anstellungsschreiben. Dies ist lediglich eine schriftliche Erklärung Ihres Arbeitgebers, in der Sie einem Vermieter mitteilen, dass Sie tatsächlich für den Arbeitgeber arbeiten. Sie enthält grundlegende Informationen zu Ihren Vorkehrungen, wie z. B. Ihr Gehalt und Titel.
Was tun, wenn ein Vermieter Sie nach einem Beschäftigungsbescheid fragt?
- Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber. Wenden Sie sich an jemanden in der Personalabteilung, in der Sie arbeiten, und erklären Sie ihm, dass Sie eine Arbeitserlaubnis in Verbindung mit einer Wohnung benötigen, die Sie mieten möchten. Wenn Ihr Unternehmen klein ist und keine Personalabteilung hat, wenden Sie sich an Ihren Büroleiter. Bieten Sie Ihrem Arbeitgeber ein Musterschreiben an. Wenn Ihnen der Vertreter Ihres Arbeitgebers sagt, dass er weiß, was zu tun ist, und sich gerne umgehend um Ihre Anfrage kümmert, großartig. Wenn nicht, bieten Sie ihm ein Musterbeschäftigungsschreiben an, das Sie für Ihre Zwecke anpassen und verwenden können. Dies spart Zeit und stellt sicher, dass der Vermieter umgehend die richtige Überprüfung erhält. Berühren Sie die Lieferart. Fragen Sie den Vertreter Ihres Arbeitgebers, ob er den Brief direkt an Ihren Vermieter faxen oder per Post oder an Sie weiterleiten wird. Wenn der Vertreter den Vermieter direkt kontaktiert, geben Sie ihm die richtige Adresse und fragen Sie Ihren Vermieter, ob der Brief per Post oder Fax an eine bestimmte Person gesendet werden soll. Wenn Sie es dem Vermieter ausliefern, ist es eine gute Idee, ein Anschreiben beizufügen. Stellen Sie sicher, dass der Vermieter zufrieden ist. Rufen Sie Ihren Vermieter an, um zu bestätigen, dass das Schreiben zufriedenstellend ist, nachdem Sie oder der Vertreter Ihres Arbeitgebers dem Vermieter Ihr Beschäftigungsschreiben per Fax oder Post zugesandt haben. Wenn Ihr Vermieter zusätzliche Informationen benötigt, bieten Sie an, sich mit dem Vertreter Ihres Arbeitgebers in Verbindung zu setzen, oder schlagen Sie dem Vermieter vor, dies zu tun, falls dies einfacher ist.
Seien Sie nicht überrascht, wenn der Vermieter darauf besteht, dass das Anstellungsschreiben direkt von Ihrem Arbeitgeber stammt. Viele Vermieter fordern dies als Schutzmaßnahme, um Manipulationen oder sogar Fälschungen durch den Mitarbeiter zu verhindern.
